NBA联盟的运作机制有哪些？有什么作用？？

2. 分配给各队。 2、NBA联盟的运行机制。 NBA是由各个俱乐部组成的独立市场实体。 独立经营，自负盈亏。 企业管理不受政府干预。 主要收入来源为门票、电视转播权、游戏盒、广告费、餐饮费、停车费等服务，以及联盟标志及运动服装等标志产品的使用费。 1.联盟准入制度：每个州拥有不超过3支NBA球队。 同一城市拥有两支以上球队的情况很少见。 这就保证了每支球队都能拥有相当数量的NBA球队。 球迷已经建立了坚实的市场基础，各支球队都能获得数量相对均衡的支持者。 为了保证新增加的球队有足够的财力运营，NBA规定新球队必须缴纳高额申请费，并且必须获得联盟现有股东3/4的批准才能通过。保证实力以及NBA的竞争

3.质量，最终使整个联盟能够稳定发展。 2、电视转播权全联盟营销和团队独立营销。 NBA作为整体组织与其他商业组织协商从事比赛经营活动，如联盟电视转播权、NBA标志产品的特许经营权等，整体营销方式让NBA能够利用其在职业篮球界的垄断地位市场在价格谈判中拥有较强的话语权并获得高额收入。 同时，收入最终也会通过均等分配的方式返还给各俱乐部。 这一制度保证了联赛中各队利益的平衡和稳定，保证了各队都有可观的财力引进优秀的球员和教练，保证了球队之间的实力差距不会过大而恶性竞争。将避免团队之间。 3、收入来源：NBA收入可分为：联盟收入和球队收入。其中，联盟的运营收入包括：常规赛门票收入

4、转播权销售收入、表演赛收入、季后赛门票收入、停车费、球队赞助商资金、联赛衍生产品开发、球馆俱乐部收入、夏令营收入、非NBA篮球巡回赛收入、球类比赛球队收入吉祥物和啦啦队表演收入、饮料销售权收入、场馆签约收入40%、豪华包厢收入40%、所有权收入、NBA娱乐收入、球队推广收入。 联赛收入的51%用于返还给各俱乐部支付球员工资，固定比例用于联赛开支。 俱乐部的营业收入主要包括：门票收入、场内广告、球衣广告以及球衣和其他纪念品的销售。 4、球员转会制度 球员转会往往会引起球队实力的变化。 自由球员可以与任何球队自由签约； 非自由球员的转会必须遵循以下规则：如果一支球队的工资低于工资帽，则

5、是的，球队可以根据自己的意愿自由交换球员，只要完成球员交换后球队的工资不超过工资帽10万美元以上。 可见，工资帽规则更好地使NBA劳资双方保持了良好的人才竞争环境。 5、选秀制度 如今，选秀已经成为NBA发现人才的最重要方式。 上赛季未能进入季后赛的球队将进行抽签选拔新球员，然后优先选拔赛季结束时排名较低的俱乐部，以达到平衡各队实力的目的并提高比赛结果的准确性。 不可预测性让比赛变得更加精彩和激烈。 6.球员薪资制度 NBA从1984年开始实行工资帽制度（）。工资帽是指一支球队在一个赛季中支付给球员的工资总额不能超过一定数值，否则球队与球员的签约活动将受到限制按联盟工资帽计算

6、方法是：上一年联赛收入一定比例减去分红再除以球队数量。 这个规定虽然限制了球队的工资总额上限，但是也让球队失去了恶意降低球员工资的动力，因为如果球队的球员工资没有达到工资帽，那么球队省下的钱将由每个球员承担。 队伍分布均匀。 3. NBA运营模式总结。 NBA的内部运作包括协调各利益相关者之间的利益分配以及协调整个联盟的内部运作。 对外，涉及与市场、政府和其他社会组织的沟通、交易和创收。 这种运作模式将NBA内部主体与外部环境融为一体，形成一个互动高效的系统（图8-2）。在这个系统中，核心机制在于内部实体之间的利益分配，包括球队老板、球员之间的利益分配。和其他人员，以及团队之间的利益分配。 这些分配在制度上反映在球员工资中。

7.球队之间的制度和联赛收入分配制度。 在核心机制的外围，联盟通过各种营销方式与市场互动，为联盟创造收入； 最终，联盟的所有内部行为和市场交易均在美国联邦和州法律的规定下进行。 独特的法律环境是NBA乃至整个美国职业体育发展的重要保障。 4、职业体育的特点以及NBA独特的法律政策环境。 如果一个联赛能够拥有全国最好的球队，并通过各种措施保持各队的实力平衡，那么它就能为观众提供最高的质量。 竞赛产品； 相反，如果有多个联赛来划分全国的优秀球队，那么每个联赛提供的产品系列质量必然会低于前者。 另外，如果一个联赛的质量高于其他联赛，那么它就能获得更大的市场并不断扩大，最终实现对整个市场的垄断。 NBA是

8、经历了这样一个竞争、兼并、垄断的发展过程。 从这个角度来看，体育竞技产品本身就需要联盟取得垄断地位。 这样一来，就不难理解为什么NBA有能力说服国会维持其垄断地位了。 垄断有了法律依据后，NBA无论是内部运营体系还是外部营销方式都获得了巨大的优势。 NBA在其内部运作中，可以严格限制球队的数量和分布，对球员转会设定一系列限制，并且在与工会的谈判中具有优势。 当然，这些限制和优点在法律范围内有效。 NBA对职业篮球联赛市场的垄断也意味着它垄断了联盟的劳动力市场。 这种违反劳动法的制度如果运用到其他行业几乎肯定会引发诉讼。 在20世纪90年代NBA的三场劳资大战中，一个非常重要的争议就是工资帽问题。

9.不过最终，由于双方的相互妥协以及球员工会内部的分歧，新劳资谈判协议中的工资帽问题达成了一致，美国国会和法院也默许了到这个讨价还价系统。 在外部市场的营销上，一方面，NBA的比赛受到版权法的保护nba球队盈利模式，电视台转播这些比赛就必须向联盟支付转播费； 另一方面nba球队盈利模式，联盟可以作为一个由30支球队组成的联盟。 利用这种合法的卡特尔地位与电视台进行谈判，通过集体谈判减少电视台的谈判资本，从而获得高额的转播收入。 如果没有法律的保护，这些优势就会丧失。 1、卡特尔是垄断组织的形式之一。 生产或销售同类商品的企业nba球队盈利模式，通过签订商品价格、产量、销售等协议，结成联盟，以垄断市场，获取高额利润。 参加这个联盟的成员仍然保持在生产、商业和法律（现代汉语词典）方面的独立性。 根据美国反垄断法，卡特尔是非法的，只有特殊行业才允许这种垄断组织的存在。