最近一次CBA外援统一选秀是在2007-2008赛季。 从2008-2009赛季开始,篮协决定外援的选拔不再由美国篮球学院统一进行,而是由各俱乐部与经纪人协商引进。 但这种开放式的外援选拔方式,在过去两个赛季cba外援选秀,尤其是本赛季,引发了俱乐部引援恶性竞争等问题,愈发明显。 因此,中国篮协正打算重回统一选秀的“老路”。 据称,中国篮协已对各俱乐部进行了彻底调查,大部分俱乐部都对此“表示同意”。
篮协认为,回归外援统一选秀有以下几个原因:一是目前外援薪资普遍过高。 如果不加以控制,后果将会更加严重。 篮协的一位人士举了一个例子。 本赛季,辽宁队一名外援的月薪为5万美元,但几个月前,他在NBL(比CBA低一个联赛)打球时,月薪仅为8000美元。 其次,在俱乐部越来越依赖外援的大趋势下,如果中国篮协不限制外援的选拔cba外援选秀,那么俱乐部将陷入对外援的恶性竞争。 例如,在本赛季开始之前,一个俱乐部感兴趣的一名外援被另一家具乐部以更高的价格签下。 最终,外援的月薪达到了20万美元。 美国篮协在与中国篮协相关人员沟通时表示,这名外籍球员在美国的月薪仅为5万美元cba外援选秀,在CBA被“定价”。
此外,篮协认为,由于经纪人控制了大部分外援资源,但显然对其约束不够,存在“部分外援表现不正常”的现象。 像阿尔斯通这样的外援可以随意来去,比较随意。 这让中国篮协很头疼。 正是出于这些主要原因,中国篮协正在考虑在下赛季重新采用统一外籍球员选秀模式,以加强其约束力。
不过,与之前的统一选秀不同的是,篮协目前倾向于将外援按照实力由专家小组划分为不同类别。 每个外籍球员都有一个价格上限。 各俱乐部将根据上赛季的排名进行退市,以避免乱给外援发薪水。 赛季期间,球队如果想要更换外援,也必须从统一的外援“蓄水池”中进行选择。 这也是篮协加强外援管理所采取的举措。
(宋翔)