NBA工资帽与奢侈税的概念分析：不能超出的

第一章：工资帽和奢侈税

1.1：工资帽和奢侈税的概念

与足球联赛不同，NBA是一个封闭的联赛，不升降级，所以他们必须有相关的规定来维护整个体系的“生态平衡”，让没有钱的球队也能有自己的生存空间，避免一个或多个巨人的出现。 出现横扫冠军的局面。 总之，在NBA花钱也是受到各种限制的。

为了限制支出nba球员交易是否有交易税，NBA引入了工资帽和奢侈税的概念。 这是与球队总工资相关的两个数字。 以2012-13赛季为例，工资帽为5800万美元，奢侈税为7030万美元。 也就是说，一支球队的工资总额达到5800万美元后，就会达到工资帽。 此时，球队的引援等操作都会受到一定的限制。 达到7030万美元后，就达到奢侈税了。 这个时候，球队的运营不仅会受到更多的限制，而且还会受到罚款。

不过，NBA的工资帽是软工资帽。 达到工资上限后，运营仅受到部分限制。 还有一些操作可以让工资总额超过工资帽。 美国的其他体育联盟都有严格的工资上限，绝对不能超过。 选择软工资帽的好处是可以兼顾市场需求和球迷情绪。 例如，如果一支球队的明星球员在合同到期后想留在球队，但球队的工资已经达到工资帽，那么如果有硬工资帽，他就不能留队。 留下来，软工资帽就可以了。

工资帽和奢侈税数字与篮球相关收入（BRI）有关。 工资帽为下赛季预期BRI的44.74%nba球员交易是否有交易税，奢侈税为预期BRI的53.51%。 不过，由于这两个数据采用的是预期BRI，与实际情况会有出入，需要根据上一季的实际情况进行微调，以达到比例的整体平衡。

这些数据的具体计算方法比较复杂，不需要了解。 只要记住，每年7月10日左右，联盟都会公布新赛季的工资帽和奢侈税以及其他相关数据。

第2页：1.2：劳动协议和停工

1.2：集体谈判协议和停工

集体谈判协议（英文缩写CBA）可以理解为一份充满规则的合同。 NBA本身就是一个商业联盟或者一个大公司。 30支球队的老板出钱，球员收钱。 钱怎么付、怎么拿，规则是什么，需要双方坐下来讨论。 讨论并签署的合同是集体谈判协议。 老指的是劳方，指的是球员，资本指的是投资方，指的是老板。 劳资协议是NBA运作的基础，也是NBA的“宪法”。 本文中的所有内容均受集体谈判协议的约束。

与所有合同一样，集体谈判协议也有其有效期。 临近到期时，双方会坐下来重新协商续约问题。 如果讨论成功并达成新的劳资协议，联盟将按照新规则运作。 讨论失败，双方未能达成一致。 旧协议到期后，NBA停赛。 停摆后双方继续谈判，直至签署新的劳资谈判协议。

劳资协议于2005年到期，但双方分歧较小，并在到期前达成续约，NBA因此无缝进入下一个时代。 这在2011年已经不可能了。双方存在严重分歧。 7月1日到期前未达成新协议，因此暂停。 直到12月8日才达成新协议，新赛季直到12月底才开始。

目前的劳资协议是在2011年达成的，除战争或不可抗力等极端情况或一方向法院提起诉讼并胜诉外，理论上将于2020-21赛季到期，但球员和老板都有权利至该协议将于2016-17赛季结束后终止（终止决定需在2016年12月15日之前提交）。 无论哪一方决定终止nba球员交易是否有交易税，双方之间都将展开新的激烈战斗。

第3页：1.3：球队薪资总额及薪资空间计算

1.3：球队薪资总额及薪资空间计算

1.1节中提到的工资帽和奢侈税是为了限制球队总工资而创建的概念。 那么球队的总工资包括哪些部分呢？ 首先能想到的是，球队名单上所有球员的工资，包括现役球员和非现役球员，以及他们的签约费等，都要计算在内。

其余包括：赛季中期引进的球员，其赛季总工资将计入工资总额； 买断球员的工资将按照相关规定分配到球队总工资中； 退役球员仍需支付的工资； 以及相关处罚所占的比例。 薪资空间； 已提交但尚未正式完成的业务所需的薪资空间； 保留球队自由球员所需的薪资空间（例如伯德例外或类似条款）； 被邀请合同占用，限制自由球员的薪资空间； 未签约但未释放的首轮选秀权所占据的薪资空间； 球队阵容低于12人后所需的“人员不足工资（也称为虚拟最低工资）”； 尚未公布的中级例外、两年一次的例外等特殊例外。

这里对于买断球员和退役球员占用的工资有比较详细的规定，将在第五章中一一解释。已经提交但尚未正式完成的交易或签约很容易理解。 比如火箭2000万签下霍华德。 虽然还没有得到正式批准（比如他正在接受体检），但他不能用这2000万签下保罗。 。 这同样适用于向受限制自由球员提供的邀请合同的工资。 在球员的主队选择匹配或不匹配之前，这部分空间不能再用于签约其他球员。

首轮新秀的工资是固定的，在签约前占据相应的工资数额。 但以下特殊情况可以从工资总额中剔除：球队与球员在新赛季开始前签订书面协议，球员本赛季不加入球队； 球员与非NBA球队签订合同，那么常规赛开始后，该球员的工资会从总数中扣除，但会在下个赛季的7月1日再次占据空间，也就是休赛期开始。

Bird 例外也称为 Bird 子句。 如果超过工资帽，球队可以利用这个例外来续约球队的自由球员。 与早鸟例外和非鸟例外类似，团队希望保留这些。 特殊情况需要一定的薪资空间。 这条规定非常重要，将在第二章中详细解释。

虚拟最低工资是这样的。 当一支球队的球员少于12名时（包括合同期内的球员、仍保留续约权的自由球员、邀请合同、首轮选秀权等），那么规则将会虚拟“下”的数额”的薪资相当于0年踢球经验的球员的底薪合同。 例如，如果有 11 名球员，则有一份虚拟工资，如果有 10 名球员，则有两份虚拟工资。 这都占据了球队的薪资空间。 此规定仅限于休赛期。

所以对于极端情况有一个答案。 如果一支球队的所有人都成为自由球员，他们会拥有所有的薪资空间吗？ 答案是否定的，因为他们的工资里有12份虚拟合同。

之所以是12人，是因为NBA规定一支球队必须至少有13人，但使用空间意味着至少必须签下一个人，所以这个数字被去掉了。 这件事的实际应用是：如果工资帽是6000万，而球队目前有11人占据5000万空间，虚拟底薪占据50万，那么只能用950万来签人。

那么，哪些内容不包含在球队的工资单中呢？

赛季中期离队球员的工资； 因伤病结束篮球生涯的球员的工资； 夏季联赛球员的工资； 被特赦球员的工资； 未支付停薪球员停薪的50%不计入计算工资空间时仍计入奢侈税。 比如一个年薪1000万的球员停赛半个赛季，那么停赛部分的工资就是500万，50%就是250万。 这笔钱不需要缴纳奢侈税。 但它占用空间。

一旦球队的薪资总额解释清楚，薪资空间就很容易理解了。 球队的工资总额与工资帽的差额就是薪资空间。 举例来说，如果工资帽是5000万美元，而球队的总工资是3000万美元，那么他们的工资空间就是2000万美元。 这个薪资空间可以用来签下自由球员。

第4页：1.4：超过奢侈税触发线的处罚

1.4：超过奢侈税触发线的处罚

NBA实行软工资帽，这意味着球队可以超过工资帽，但在工资帽之上，NBA还设置了奢侈税作为“双保险”。 如果球队的工资总额达到或超过奢侈税，将会有更严格的限制和处罚。 与工资帽一样，奢侈税也与篮球收入相关并计算。 具体金额将由联盟向社会公布。

球队名单正在发生变化，那么奢侈税的缴纳标准什么时候呢？ NBA规定以常规赛最后一场比赛为准，这意味着如果球队在赛季中期交易走一名球员，他的工资将不计入奢侈税。 虽然都是工资总额，但是计算工资空间和计算奢侈税还是有一定区别的。 例如，未签约的首轮选秀权和保留鸟权的自由球员所占用的工资不包括在奢侈税的计算中。 不包括在内。

对于超过奢侈税的球队，联盟将会有罚款、限制运营等处罚，其中罚款最为可观。 之前几个赛季都是按照1:1的比例进行罚款，相对温和，但从2013-14赛季开始，奢侈税处罚将会非常残酷。 详情如下：

奢侈税线以上部分，0-499万美元按1.5:1征收，5-999万美元按1.75:1征收，10-1499万美元按2.5:1征收，15美元按3.25:1征收。 -1999万。 收藏。 此后每增加500万美元，征收比例将增加0.5。 例如，如果球队的工资总额超过奢侈税20-2499万美元，征收比例将为3.75:1。

累犯处罚：如果一支球队在任意四个赛季中的三个赛季（从2011-12赛季开始）缴纳了奢侈税，那么将在原来的金额上额外增加1美元。 例如，如果球队超出奢侈税5-999万美元，那么税率将为2.75:1，而不是原来的1.75:1。

也就是说，在2014-15赛季，如果一支球队从2011-12到2013-14连续三年缴纳奢侈税，那么如果本赛季再次缴纳奢侈税，就会被视为累犯。 从2015-16赛季开始，如果一支球队在之前4个赛季中有3个赛季缴纳了奢侈税，那么再次缴纳奢侈税将被视为累犯。

上述征税标准是分段计算的，即金额超过999万美元的，0美元至499美元的部分按1.5:1征税，5美元至999万美元的部分按1.5:1征税。 1.75:1，最后加起来。

这些奢侈税钱都去哪儿了？ 50%由联赛管理层支配，这当然需要用于联赛相关事务，比如建立利润分享制度等，剩下的50%则分配给尚未支付的球队奢侈税。 因此，如果一支球队的奢侈税刚刚超过，那是最不划算的事情。 例如，如果他们缴纳了20万美元的奢侈税，看起来可能不多，但他们可能会错过数百万美元的股息（2012-13赛季是147万美元，2011年之前一般在4美元左右）百万）。

每年7月10日，联盟公布新赛季工资帽和奢侈税的同时，也会公布上赛季缴纳奢侈税的球队名单和金额。

除了罚款之外，奢侈税以上的球队还有哪些限制？ 这里需要介绍一个概念，英文叫“围裙”，国内翻译为“富线”，就是“奢侈税+400万美元”——以交易和签约为基础。 相关规则都是以这个数字为基础的。

超过最富有级别的球队无法通过先签后换的方式获得球员，但可以将球员送走。 以勇士先签后交易伊戈达拉为例。 勇士队是得到伊戈达拉的一方，所以他们在这笔交易之后的薪水不能超过豪门线，否则就过不了，但是掘金队送走了伊戈达拉。 一方面，超过奢侈税也没关系。

超过富裕线的球队不能使用两年一次的例外。 中级特例并不是完整的中级特例（全称是非豪华税队的中级特例），而是迷你中级特例（全称是非豪华税队的中级特例）奢侈税团队）。 小中产例外对金额和年限有更多限制。 以2012-13赛季为例，全中产的起薪为515万美元，可签约四年。 迷你中产的起薪仅为318.8万美元，只能签约三年。

超过豪门线的球队没有阿里纳斯条款的保护原则。 对于符合阿里纳斯条件的球员，其他球队最多只能开出全额中产薪水。 如果主队不超过豪门线，可以匹配全额中产薪水。 但如果母队超过富豪线，那么就只有迷你中产可用，无法匹配，因此阿里纳斯条款就失去了保护作用。

附：本章有两个概念没有详细解释，即保证金和利润分享制度。 前者是为了保证球员能够获得劳资谈判协议中规定的“球员收入占BRI的49-51%”而制定的规则。 后者是为了允许大市场球队（例如洛杉矶和纽约）与小市场球队（例如新奥尔良）分享收入而制定的规则。 两者与球员引援、转会关系不大，故省略。 。